又称“企业社会学”。社会学分支。运用社会学原理和方法，研究管理的社会基础、社会功能、社会原则和规律，管理活动和管理关系的社会性质及其发展规律，管理效率以及在社会组织的各个层次上利用潜力的主客观条件。
管理社会学
用社会学的理论和方法研究企业管理的科学。创立于本世纪30年代。美国社会学家梅奥把心理学和社会学引进了企业管理，提出“社会人”这一新概念，被认为是管理社会学的开创者。管理社会学把人的生产活动看成是一种社会行为，把管理看作一种社会现象。主要研究内容有： 管理的社会基础、社会功能、社会原则和规律； 管理活动和管理关系的特点及发展规律； 提高效率的主客观条件； 企业中的人际关系；影响企业管理的社会因素和社会条件； 社会管理中的心理因素等。目前，我国管理社会学的研究才刚刚开始。