管理客体guanli keti

管理客体就是管理对象，是指管理主体行为的承受者，它是管理主体借以实现管理目标的基本条件和客观基础。管理客体与管理主体共同构成现代管理系统的有机整体。管理客体与管理主体是互为依存、互为联系的。两者失去了对方，存在就毫无意义了。管理客体的基本特点为：客观性、整体性、复杂性和动态性。也就是说管理客体是不依人的意志为转移的，有其自身生存的方式和活动规律。管理客体的各要素进入管理系统后将成为管理系统不可分割的有机组成部分，各要素在没有进入管理系统之前是各自独立的，互相之间没有直接的约束性，而加入管理系统后就成为一个整体，互相影响。另外，管理客体的构成要素十分复杂，这些要素分布于管理活动涉及的各个方面，表现出各个方面的不同，这就体现了管理客体的复杂性。管理客体又是动态的，随着科技的发展、社会的进步，管理客体也不是静止不动的，而是不断变化的。管理客体的构成要素包括很多，有人员、资金、物资与设备、信息、时间与空间等。这些要素是一切管理系统共同的管理对象。人是管理客体诸要素中的主要要素或核心要素，他最积极、最主动、最活跃，对其他要素的影响最大，因为其他构成要素的作用能否得到充分发挥和利用，关键在于人，因此，人员管好了，管理工作也就成功了一大半，管理目标就能顺利实现了。

管理客体Management Object

亦称“管理对象”。管理主体行为的承受者，是管理主体借以实现管理目标的基本条件和客观基础。管理客体是现代管理系统的基本组成部分。管理客体的特性包括客观性、复杂性、整体性、动态性。管理客体的构成要素包括人员、资金、物资与设备、信息、时间和空间等，其中人员是管理客体的核心。

管理客体

即管理对象，是指管理主体行为的承受者，它是管理主体借以实现管理目标的基本条件和客观基础。管理客体是现代管理系统的基本组成部分之一，与管理主体有着不可分割的密切联系，二者共同组成现代管理系统的有机整体。管理客体是管理主体产生和存在的必要条件。管理客体的特性有：客观性、复杂性、整体性、动态性。管理客体的构成要素包括： 人员、资金、物资与设备、信息、时间和空间等。其中人员是管理客体的核心，管理的基本问题是对人的管理。

管理客体

即管理对象，是指管理主体行为的承受者，它是管理主体借以实现管理目标的基本条件和客观基础。管理客体的特性有客观性、复杂性、整体性、动态性。管理客体的构成要素包括人员、资金、物资与设备、信息、时间和空间等。其中，人员是管理客体的核心，管理的基本问题是对人的管理。