管理人员母国化策略

跨国公司管理人员国籍策略之一。即企业在世界各地公司中的重要职务都由母国人员担任。这一策略为国际企业广为接受，主要的目的是为显示母公司的存在，并对企业的国外经营活动予以控制。它有时导致将母公司的管理模式生搬硬套地施用于子公司，由此引发出一系列问题。