作业管理学派

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泰勒是这个学派的创始人，福特是这个学派的理论的实践者，“泰勒制”和“福特制”是这个学派理论的总结。

这个学派的共同点在于：(1)对作业和工序进行分解组合，寻求最佳的工作方法和效率；(2)运用科学方法训练与培养工人的技能，克服惰性和盲目性；(3)强制工人适应机器生产；(4)划分管理者与工人的责任以期各尽其职。

对于作业管理学派创立的“泰勒制”和“福特制”，固然有充分的根据指责它们是残酷压榨工人的“血汗工资制度”，但是不能把这个学派对于生产合理化与自动化的追求，以及在定额研究、差别工资制、计划与作业分离及职能管理方面取得的进展全盘抹煞，他们开创了科学管理之先河。