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劳务人员每年在一定时间内享有的连续休息时间。
按照国际惯例，劳务人员每工作满11个月，应享受1个月的回国带薪休假。因此，合同中应对年休假问题作出规定。
如果劳务人员不离开项目所在国，雇主应支付一定数额的国际旅费补贴。
也有的国际劳务合作合同规定采用定额包干的办法，劳务人员连续工作已满11个月者，不论是否回国休假，雇主一律支付一定数目的往返国际旅费。
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