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企业道德冲突是指企业在其道德活动中面临道德决定时遇到了几种相互的冲突的企业道德价值而又同时要求企业完成几种相互对立的行动的那样一种特殊的道德境况。
它要求企业在相互冲突的几种道德价值之间正确地作出有利于其中某一价值的选择,并通过这一矛盾的解决而实现其道德目标。在这种境况下,企业要对其道德选择负责,要对重视某一种价值而轻视另一种价值负责。
在处理企业道德冲突时,必须区分对抗性和非对抗性两类不同性质的道德冲突和矛盾,如果混淆不清或处理不当,则必将导致企业道德冲突和矛盾的进一步尖锐化。
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