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企业内由风俗或传统逐渐演变,再经过专门规定而形成的一种行为规范。
礼仪方面的规定对职工在企业生活中的行为起著指导作用,实际上就是把公司基本的文化价值观具体体现出来。它是向职工渲染和灌输价值观念的各种宣传活动的形式和方法,它是企业文化体系中“软”性结构部分。在企业内部,诸如典礼、庆祝会等等,都是这种礼仪的生动体现。在很多情况下,每一种仪式都是对企业文化的张扬,仪式提供了场所,并促进了企业成员对企业文化的感受和理解。
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