企业留利

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又称“利润分配”。

“利润提成”。指国家对国营企业在一定时期内所实现的利润，按规定的条件和比例，留一部分归企业自行支配使用的制度。1958年至1961年期间，国营企业曾经实行过利润留成制度，1962年停止实行。

1978年，国务院颁发《关于国营企业实行利润留成的规定》，从此，实行利润留成的企业不再提取企业基金，并根据不同行业，不同企业的具体情况，确定不同的利润留成比例。1980年，国务院批转《国营工业企业利润留成试行办法》把原规定的全额利润留成改为基数利润留成加增长利润留成，即企业当年实现的利润，相当于上年利润的部分，按核定比例提取基数利润留成，比上年利润增长的部分，按不同比例提的增长利润留成。企业留利，用于建立生产发展基金，新产品试制基金，职工福利基金、职工奖励基金和后备基金。

实行企业利润留成，既可以保证国营企业利润的主要部分由国家集中统一使用，又可能适当扩大企业的自主权，把企业经营得好坏，同企业生产的发展和职工的物质利益直接联系起来，有利于调动群众的积极性，加强企业的经济责任，提高企业的经济效果。