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简称“企业差”。
同类性质企业之间工资标准的差别。由于中央企业与地方企业的规模、设备、技术水平和工资状况等条件不同，一般来说，中央企业的工资标准高于省、地企业，省、地企业高于县级企业，形成同类性质企业之间工资标准的差别。
1979年调整工资区类别时，凡属于国家规定的偏低工资标准范围的企业，都按照一定的幅度提高了工资标准，从而缩小了企业差。
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