企业工作质量指标

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表明农业企业、农工企业和生产联合公司工作质量的指标的总和。

列·伊·勃列日涅夫同志在阐明质量意义时指出：“我们认为，质量问题涉及的范围很广，它包括经济活动的所有方面。高质量，这就是说节约劳动和物资，增加出口能力，归根到底是为了更好地、更充分地满足社会的需要。

因此，整个计划和管理机制、所有物质和精神鼓励制度、工程师和设计师的努力、工人的技能，都应用于提高产品质量。党组织、工会和共青团的注意力，应经常集中到这方面。

”(勃列日涅夫：《遵循列宁的方针》第5卷，莫斯科政治出版社1978年版第498页)。

原料和材料的消耗，机器和设备的工作，归根到底，企业工作的效率，取决于企业工作的质量和是否正确地使用精神鼓励和物质鼓励。为了评价企业(联合公司)工作的质量，应采用一个指标体系，这个指标体系包括总的指标和部分指标，价值指标和实物指标，主要指标和补充指标。其中基本的指标是：

劳动生产率水平。

该农业企业、农工企业和生产联合公司与其他企业相比，劳动生产率水平愈高，其工作质量就愈高；

报告期和基期的(工业和农业)产品成本。

报告年度产品成本的降低，说明企业的工作质量在提高。在成本逐渐降低，或与其他自然－经济条件相同的企业(联合公司)相比成本低的单位，说明劳动力资源、物质资源和固定生产基金的利用比较好；

报告期和基期(工业和农业)的生产赢利率；

报告期和基期的产品质量。依据产品的种类，比较其有益物质的含量、美学指标和其他指标；

按平均在册工作人员计算，报告期和基期经济刺激基金(物质鼓励基金、利润奖励基金、社会－文化措施和住宅建设基金、巩固和扩大企业基金)的数额；

说明报告期和基期生产单位产品的原料和材料消耗率的指标。

在其他条件相同的情况下，生产单位产品的原料和材料消耗愈少，每个集体成员的工作就愈好，从而整个企业的工作也就愈好。

根据这些指标，能够确定企业工作的质量水平，并拟定改进质量、提高生产效率的具体办法。