企业内部责任制

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我国企业管理实行的以提高经济效益为目的，“责、权、利”紧密结合的生产经营管理制度。

主要内容是：企业各职能部门、车间、班组、个人要层层明确在经济上对国家应承担的责任，使企业各个部门乃至个人都必须对其本身的经济活动效果承担经济责任。贯彻这一制度的手段是：实行合理的奖惩制度，通过指标考核和工作评定，对完成任务好的职工给予适当的奖励，对工作不好的职工要追究经济责任。