甘肃省卫生体制改革

1985年5月，甘肃省人民政府批转下发 《甘肃省卫生工作改革试行方案》。方案提出放宽政策的若干规定，实行中央、地方和部门并举，国家、集体、个人一齐上和多渠道、多层次、多形式办医的方针，调动各方面办医的积极性，共同发展卫生事业。城镇大中型医院可以和基层或厂矿医院协作，联办病房，收入分成；医院鼓励医务人员出诊办家庭病床， 还可以向人口密集或缺医少药的地区设医疗点，从收入中提成一定比例，奖励工作人员。允许医生、护士完成定额任务后，利用业余时间进行医疗服务，收取合理报酬。允许符合条件的社会闲散医生和离退休医务工作者开业行医。卫生管理体制方面，有条件地推行院(站、所)长负责制和任期目标制，一般干部和卫生技术人员实行聘任制，工人实行合同制。实行有计划合理的人才流动，鼓励全民所有制单位富余人员，在不脱离原单位，不转粮、户关系，保留干部身份的条件下，到农村边远地区和少数民族地区工作，多得的福利、奖金等归己。《改革方案》还对财务管理、行政后勤、奖励制度等责权利方面， 提出多项实施办法。提出了废除 “赤脚医生”名称，对原“赤脚医生”经过考核考试合格，发给 “乡村医生”证书， 其余人员称卫生员。