班组长津贴

对企业中实行计件工资的不脱产的生产班组长实行的津贴。由于不脱产的生产班组长，经常在工作时间内从事非定额的组织管理工作，直接影响计件工资的收入。因此，有些企业一度采用了建立班组长津贴的补偿措施。在实行之后。虽然起到了调动班组长工作积极性的作用，但它不利于职工内部的团结。1965年取消了这项津贴，改发相应的计时工资。1979年，煤炭行业恢复了井下班组长津贴，根据班组长的责任大小、工作条件的艰苦程度确定了两个津贴标准。