环境归因huanjing guiyin

归因指人们对别人或对自己的行为的原因加以解释或推论的过程。归因理论最早见于海德的研究。他认为一个人的行为必定有其原因，其原因可能是个人本身的特点，也可能在于外部条件。如果一个人把行为的原因归于外部条件，那么这种归因方式属于环境归因。韦纳在研究成就动机时进行了归因分析。他指出，人们倾向于把成败结果归于四个因素之一：能力、努力、运气或任务难度。如果一个人把自己的成败归于运气或任务难度，那么这种归因就是成败的环境归因。研究者发现，低成就者倾向于对自己的成功进行环境归因，环境归因又影响其成功动机水平。研究又发现，人们的归因能力或确认原因的能力是不完善的，在进行归因时，犯有基本的归因错误。这种错误是有一定的规律性和一致性的。基本的归因错误是人们倾向于高估稳定的内在的性情对人的行为的决定作用，低估外在环境或情景对行为的影响，即环境归因不足。