人才结构
指一个国家，一个地区或者一个单位各类、各级专业技术人员的数量及其之间的比例。 经济建设对于各种人才要求有一个合理的比例，国外的经验是：一个大学生，一个高专生，三四个中专生，十个以上的技工学校毕业生，即比例为1∶1∶3∶10或者1∶1∶4∶12。如果人才结构不合理，就会造成人才的拔高使用或浪费使用。高级技术人才著重搞开发、创造，带动科学技术进步；中级技术人才著重科学技术的推广、普及、应用。初级技术人才著重技术操作。高、中、初人才结构合理，工作就能顺利开展，科学技术就能迅速地发展，否则就会影响科技进步，影响经济建设。我国目前人才结构比例大体是1∶1，即高级人才和中级人才数量相差无几。人才结构不合理，反映了教育结构，尤其是中等教育结构不合理。因此应改革中等教育结构，发展职业教育，努力培养一大批中、初级技术、管理人才和劳动后备力量。 |