人才交流

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根据国民经济建设和科学技术发展的需要，不受地区、部门、行业、全民和集体企业等界限的限制，合理地调配使用专业技术干部的活动。

人才交流要流向合理，注意结构和分布上的针对性，解决好余缺不均的问题，确保国家重点项目和重大科技攻关任务的需要。人才交流的对象包括：
❶ 用非所长、用非所学，专业不对口的人才；
❷ 人浮于事，积压浪费的人才；
❸ 本部门相对富余，不能充分发挥作用的人才；
❹ 因各种原因长期不能发挥作用的人才；
❺ 国家重点建设项目和重大科技攻关项目需要的人才。