人员功能

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指各类人员的素质结构、智力结构、能力结构和绩效结构诸要素的有机组合及其相互作用的表现。

这种表现体现在人员的德、智、体、能、绩五个方面。人员功能是由素质结构、智力结构、能力结构和绩效结构的相互联系和相互制约而构成的要素体系所决定的，要素是人员功能的基本因素，一个要素只能决定和制约人员功能的某个侧面，如能力结构、决定和制约著人员的工作能力、组织能力、处事能力、领导能力、创新能力、观察能力以及思维能力等功能。

若要反映人员多侧面的立体功能，必须对要素体系进行全面考察。要素体系是人员功能的客观本质，它通过人员的具体的行为表现出来。

所以，人员功能能够通过人员的行为来进行测评。通过测评，可以从量上勾画出一幅完整的人员功能图像。

使人从中能够看到自己的长处和短处，明确自己的奋斗目标，奋发向上，在实践中不断提高自己的功能。