人力资源会计

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现代社会生产力的迅猛发展表明，人才资源是一种重要的战略资源，是发展现代生产力的决定性力量，由此而产生了一种以人力资源为核算对象的会计制度，即人力资源会计。

一般的会计核算，侧重于现金、存货、厂房和机器，以及没有技术文化的普通劳动力。人力资源会计，则重视人才的开发、利用和核算，改变了一般会计核算只重视实物资产的核算，而完全忽略了人力资产核算的陈规。人力资源的有效管理，需要信息，需要新颖的人力资源会计。人力资源会计核算，可及时向各级领导部门提供人力资源的各种信息，有助于领导部门对企业管理作出科学的决策。