人事管理

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各种社会组织依据国家的人事法规、政策和制度，对其所属工作人员和人事工作进行计划、组织、指挥、协调等一系列的管理工作。

是一种在政府指导下的宽泛的具体组织管理活动。人事管理的特点是：(1)从研究的内容看，多是程序性、技术性问题。

主要研究如何做好单位中的人员录用、考核、奖惩、任免、工资、福利及退休等具体工作。(2)从社会人事活动的角度看，它是国家人事政策、法规和制度在具体单位的贯彻实施。具体地说，国营、集体、私人和中外合资等企事业单位以及各种社会团体、群众组织都有人事管理工作。