人事机构

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政府机关和企事业单位内负责人事管理业务与实施人事法规的专门机构。

其目的在于保证领导者对人事工作的有效管理与指导、促成人与事和人与人之间的最佳配合，以达到“人尽其才”、“事竟其成”的真正实现。其任务是：处理日常人事业务；为人事管理方面的决策提供咨询与建议；对工作人员的能力、工作表现等进行分析与评估；协调上下左右的相互关系；审理工资、福利有关事宜；制定职位标准及具体要求；负责人员考核与人员测试的具体工作；安排培训进修事宜；维护工作人员的权利；作好人事记录及保管好人事档案；研究人事工作的各类课题等等。各国政府人事机构的设置方式、规模、职权大小等具有不同特点，一般建制为部、局(厅)、处、科、股。