流动施工津贴

对建筑安装等流动施工单位职工建立的津贴。由于在流动施工期间流动性大、劳动条件差、生活费用开支大，因此，需要采用津贴形式予以补偿。实行这种津贴的范围，仅限于离开城市或基地到远郊或外地偏僻地区施工的职工。如：建筑安装、铁路基建、水电建设等施工单位的职工，在流动施工期间可以享受该项津贴，但当施工结束返回城市或基地后应立即停发。一般适用于国营工程建设单位和建筑安装企业的固定职工、工作满一年的临时工以及合同制工人。对民工和亦工亦农人员，不实行此项津贴。对实行施工津贴办法、条件、津贴标准等各部门、各地区可以结合实际情况，自行规定，有所不同。如：水力、电力建设单位职工的施工津贴，按其施工地点的地理条件、职工的工作与生活条件的不同，分为3个标准，按当月的日历日数发给；建筑安装企业的职工，凡离开城市或基地到远郊区和山区、偏僻地区施工的，其流动施工津贴每人每日按两个标准执行，按在施工工地的实际出勤天数发给，工程竣工，人员返回城市或基地后，停发津贴。职工因工负伤，在医疗期间可以照发，但不得同时享受性质相同的其他津贴(如已享受野外工作津贴或出差补贴的，不再同时享受流动施工津贴)。

流动施工津贴

又称“施工津贴”。为了适当补贴建筑安装职工由于流动施工而发生额外劳动消耗及与家属两地分居而增加的额外开支所建立的津贴。国家有关部门对本部门的职工施工津贴的条件和标准有明确规定。

流动施工津贴

指建筑安装企业由所在地到施工现场超过25公里(有的地区规定为40公里)以上的职工流动施工津贴费用。通常按单位工程直接费中的人工工资总额的一定比率计取。如果有的地区已计取远地施工增加费，则不应再计取此项费用。

流动施工津贴

为从事建筑安装、铁路基建、水电建设等流动施工任务的职工所设立的津贴。这些职工在施工期间流动性大，劳务条件差，生活开支较大，因此用津贴形式给予补偿。施工津贴按施工地区的不同路程分为若干等级。根据规定： 施工津贴按在施工工地实际出勤天数发给。施工津贴从工资基金项目下开支，其费用列入工程费预算，由基本建设投资负担。

流动施工津贴

mobile work allowance