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把现实林逐步调整为符合永续利用要求的一种专门的技术体系。森林调整是森林经理的主要内容，调整的重要手段是确定合理的收获量，所以早期的森林经理也叫森林收获调整。现代的森林调整工作包括：调整林种结构、树种结构、林龄结构、径级结构；组织森林经营单位；确定目的树种、作业法、轮伐期（或回归年）；计算和确定合理的年伐量等。
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