森林生态经济效益主导利用经营模式

以林业分工论和多效益理论为指导，分类经营，侧重于发挥某些效益的经营形式。20世纪70年代后，随着社会经济的发展，以及人民对森林社会效益和生态效益的要求越来越高，采取森林多效益主导利用的经营思想，森林经营由全面经营转向木材培育、公益林、多功能森林三大模块经营模式。木材培育的唯一目的是追求更多更快更好地生产木材； 公益森林能满足各种生态效益和社会效益的需求，这两种模块的面积都相对较小； 多功能森林，提供珍贵的大径级木材，同时也发挥生态效益，它占全国森林面积的绝大部分。对不同地区、不同林分、不同树种，突出其主导功能，兼顾其他功能，以发挥森林多种效益来满足社会的各种需求。
新西兰在20世纪初随着移民增多和国民经济的发展，森林资源遭受了严重的破坏，使生态环境恶化，保护和发展森林资源刻不容缓，1922年始经过二次人工造林，形成新的森林后备资源和木材生产基地，并且出口木材，为国家换取大量外汇； 与此同时，由于由人工林担负起天然林原来所承担的木材生产任务，天然林逐渐转为保护林，加强管理，充分发挥生态效益和社会效益。1980年后，林业经营思想又有了新的发展，从森林多效益向森林多效益主导利用经营方向转移，即实行以 “林业分工论” 为指导的多效益主导利用林业经营模式。并将国有林划分为商品林和非商品林，前者主要是工业人工林，后者主要是天然林。而且工业人工林也实行了在生态平衡基础上的经营，才保证了三个世代的人工林未发生地力衰退。