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使用人才的九种标准。
《大戴礼记·文王官人》：“伦有七属，属有九用”。把人才划分为九种类型，根据各类型人才的特点，予以安排使用，务期人尽其才，物尽其用：“平仁而有虑者，使是治国家而长百姓；慈惠而有理者，使是长乡邑而治父子；直愍而忠正者，使是莅百官而察善否；慎直而察听者，使是长民之狱讼，出纳辞令；临事而絜正者，使是守内藏而治出入；慎察而洁廉者，使是分财临货主赏赐；好谋而知务者，使是治壤地而长百工；按给而广中者，使是治诸侯而待宾客；猛毅而度断者，使是治军事而为边境，因方而用之。”
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