暗示艺术

用含蓄、间接的方法对人的心理状态和行为产生影响的方法和技巧。暗示可以通过语言形式进行，也可以用表情、体态，手势或其它暗号进行； 也可以由人，也可以由情境施授。暗示分为直接暗示，间接暗示；他人暗示，自我暗示等。暗示是领导者对被领导者施加影响的重要途径之一，暗示的影响力往往和领导者的威望有关，领导者的威望越高，暗示的效果就越大，暗示的效果和被暗示者的阅历、年龄、性格等特点有关。领导者应根据不同人的特点，决定是否采取暗示方式和采取何种暗示方式。