普尔，H.V.1812—1905Henry V.Poor

美国早期管理学者。他在泰罗之前就提出了管理制度问题，在梅奥之前提出了对人的因素的认识问题，在阿吉里斯之前提出了消除正式组织中领导方式僵化的问题。他在长期担任 《美国铁路杂志》编辑的工作中，深入研究了美国铁路企业管理制度，探讨了一种管理的科学体系。他认为企业管理不能依靠创办人和出资者，而应由专职管理人员担任。他提出管理三原则：(1) 组织是全部管理的基础。组织上下必须严格分工，职工和装备要尽可能发挥作用。(2) 加强通讯联系。管理当局应通过报告制度，连续、准确地了解作业情况。(3) 重视情报资料。关于成本、收入、定额测定方面的系统资料是管理的一种资源。普尔还认为，要避免把人当作机器的作法，要用集体精神克服官僚作风，要在不影响个人尊严的前提下，从混乱中寻找秩序，他对早期管理思想的贡献，使他成为管理史学上的重要人物。