文化重组
两种文化元素或新旧文化元素重新组合、新的元素纳入现存制度功能体系中的适应过程，是研究文化变迁时用的一个基本术语。文化重组是由传播所引起的文化涵化过程的一种重要形式，也是比较复杂的涵化过程。文化的重新组合，对下列四个方面的选择有关： (1) 新文化元素的采借，即接受经过选择的新文化元素； (2) 新文化元素的抗拒，即反对或抵制接受新的文化元素； (3) 旧文化元素的保持，即保留文化中有价值的文化元素； (4) 旧文化元素的抛弃，即淘汰和摈弃原文化中落后的文化元素。文化重组的过程实际上是由上述的一种或若干种选择形成的。其中每一种选择都牵涉到个人和群体的高度的价值判断。当一种文化由传播与另一种文化广泛持久地接触后，由于它的特质或元素被纳入另一种文化，这些作为新的外来的文化特质或元素便需进行某种调整，以适应原有文化的功能体制，而原有文化通过对这些新文化特质或元素的综合，也导致了自身的某种意义的变革，从而促进了文化的进化。