教师的奖惩Jiaoshi de jiangcheng

奖励和惩处相结合的人事管理制度。一般包括奖惩的具体条件、项目及实施办法等内容。奖惩的目的在鼓励先进，促使后进向先进转化。在社会主义条件下，实行奖惩制度，是建立在强有力的思想政治工作的基础上的。具体的奖惩条例应组织教师一起讨论制定，自觉实施。在实行奖励时，贯彻物质鼓励和精神鼓励相结合的原则；在进行惩罚时，贯彻惩前毖后、治病救人的原则。