拨历

亦称“历事”。明代国子监监生坐堂到一定期限，有积分后，即拨到各衙门历事（实习），称历事监生。成绩优者可正式选官。时由国子监生直接授官者，可不经过科举考试，故有历事之举。历事形式有正历、杂历、长差、短差之分。期满后，一般皆得补官，只有短差或才力不及者仍送回监读书。清初沿明制，监生肄业三年期满，到各部院历事，三月考勤，一年期满送廷试，每百名取正印八名，余为州县佐贰。康熙初停拨历，肄业期满咨部考试，用为州同、州判、县丞、主簿、吏目。

拨历

明代国子监生出身之法的一种。洪武五年(1372年)，为使国子监生得到实际工作锻炼，乃选派国子监生到政府各部参加实习，或受命出使外国及检查、整理政府各部的文件等，称作拨历，亦称历事。事完之后，仍回国子监肄业。洪武二十九年 (1396年)，始令选派国子监生年长者分拨诸司，历练政事，根据其表现，分为不同等第，循次出身，录用为官，成为国子监生的一种出身之法。拨历又分为正历和杂历两种。派至五府六部、通政司、大理寺、都察院、行人司佥书文卷，分理庶务，称为“正历”，三个月上选； 派至内府各衙门办事、写本等差，称为“杂历”，一年满日上选。其历事的数额，明代中期，北监约一千人左右，南监约四百人左右。历事期限长短不一，约在一年左右。拨历制度对国子监生从政能力的培养，有一定的积极意义。但到后来，往往不能得其实效，而逐渐流于形式。