招工zhāo gōngнаём (набóр, вербóвка) рабóчих (рабóчей с лы)招人 招人招人到自己家里做女婿:招亲 招婿 招赘 招女婿 招门纳婿 出告示引人租赁:招租 用考试或其他方式接受学员、学徒等:招收 招抚 诱受 招收新生:招生 招收成员:招工
另见:用人 寻人 搜罗 求贤 聘用 征集 ☚ 招人 招纳 ☛ 招工招用工人。1986年7月12日国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》规定:“企业招用工人,必须在国家劳动工资计划指标之内,贯彻执行先培训后就业的原则,面向社会,公开招收,全面考核,择优录用。”“企业招用工人必须实行劳动合同制。” 招工用人单位招收职工的一种办法。招工的依据是招工指标,也即国家在劳动力计划内允许用人单位增加新职工的名额。用人单位要招收的工种或专业,招工名额、男女比例、招工对象及条件、招工的地区范围、报考时间及地点、试用期或合同期、录用后的权利、义务及工资福利待遇等都在招工简章中加以规定并公布。用人单位招工要坚持德智体全面考核,择优录用的原则,必须严格按照国家的政策规定执行,凡违反国家政策规定招工,一律无效,情节严重的,应当追究有关人员的行政责任。招工工作应当在地方人民政府的领导下,由劳动行政主管部门负责管理。 招工 招工用工单位根据本单位生产经营的需要,在国家宏观劳动管理指导下,向社会(或在劳动部门指定的地区和规定的范围内)发布招工消息,通过正当的招考录取手续,将符合招收条件的劳动力录用为本单位职工的过程。招工是在国家指导下,有计划、有组织地进行的。招工的对象主要包括: ❶城镇应届高初中毕业生未考取高一级学校的青年; ❷城镇其他需要就业的待业青年和人员。现在实行自愿报名、全面考核、择优录用的办法,把企事业单位的招工同劳动者个人选择职业有效地结合起来。港口企业应根据港口的实际情况,提高招工质量。 ☚ 社会招工指标 招工来源 ☛ 招工recruit workers |