个人计件工资

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“集体计件工资”的对称。

计件工资的一种形式。直接按各个工人完成的合格产品数量和规定的计件单价支付的工资。一般在工人单独操作、并能制定个人劳动定额、正确计算各自的产量(或工作量)并考核其质量的条件下实行。在社会主义制度下，个人计件工资由于把劳动成果同劳动报酬更紧密地联系起来，所以更能体现按劳分配原则，促进劳动生产率的提高。

凡是具备条件的企、业和工种，都可实行个人计件工资。但要制订科学的劳动定额和计件单价，严格质量管理。