影响力

诗的力量：诗力
能引起别人产生相同思想感情的力量：感染力
　真诚能产生巨大的感染力：金石为开　金石可开　金石可刊　金石可移　诚至金开　金石为亏
使人或事物聚合到一起的力量：凝聚力
神奇的、引人入迷的力量：魔力
　吸引或迷惑人的力量：诱惑力
陶冶性情的力量：镕匠
由于习惯形成一时不易改变而起约束作用的力量：习惯势力
不图进取消极落后的力量：惰力
金钱魔力极大：钱可通神
　金钱之力，如同神物：钱神

影响力Power of Influence

领导者对被领导者的思想和行为施加影响的能力。影响力是由领导者的某些方面具有正式权力(如人事任免、利益分配等)，或者具有专长(如广博的知识、超人的技艺、出众的智能等)，或者表现出高尚的道德品质，或者相互之间有特殊的关系而自发产生的。影响力产生于以下几个方面的原因：(1)人们对职权的传统的服从。(2)人们对事业成败规律的认识。例如，追随有学问的人、技艺高超的人，事情容易成功，因此愿意服从这些人。(3)人们受一定道德规范的影响。例如，尊重老师和有学问的人，以及长辈或德高望重者。(4)人们对真、善、美的追求。高尚的道德、纯熟的技艺、科学的知识本身就是一种和谐与美，追求真、善、美是人类的精神需要。领导者不仅要运用来自职权的正式影响力，还要运用来自威信、威望等非正式的影响力来提高领导效能。单纯的正式权力所产生的服从是一种压服、慑服，被领导者的行动往往是消极的、被动的，往往表现为口服心不服、阳奉阴违。当然，领导者也不能指望依靠单纯的非正式影响力就能够使组织全体成员为共同的目标去奋斗，因为人们的思想情操、兴趣爱好、与领导者的关系等各不相同。因此，非正式影响力有很大的不确定性。

影响力power of influence

个体在与他人交往中所表现出来的影响和改变他人心理和行为的能力。表明试图支配与统帅他人的倾向，采取各种劝说、说服甚至是强迫行动等方式来陈述观点，扫除障碍，化解矛盾，承担风险。具备影响力的人通常能够在一个团队里树立个人权威。影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于，影响力是为推动他人达成个人所期望的目标而服务；人际理解力与服务精神更多的是为帮助达成他人的目标而采取行动。