业缘人际关系

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业缘人际关系是人们由于从事共同的或有关联的社会工作结成的人际关系。业缘人际关系在人际关系中所占比例较大，对于社会影响也较深。所有以职业、行业、专业、事业为媒介建立的人际关系，如各类社会职业群体内部的领导与被领导的人际关系，同事、同学关系，师生关系，以及分属于不同社会职业群体，由于工作上的联系相互交往而结成的关系都属于业缘人际关系的范畴。业缘人际关系有三种基本类型：上下级关系、同层次关系、主客关系。业缘人际关系具有以下特点：第一，从本质上讲，业缘人际关系是人与人之间的直接角色联系，是非私人性的人际关系。其人际交往行为表现为责任依从性；第二，社会规范和角色规范是调节业缘人际关系的强制性杠杆。从本质上讲，业缘人际关系排斥私人情感，要求关系双方的行为服从于社会利益和角色规范；第三，现实生活中具体的业缘人际关系的融洽与否，是关系双方在实际交往中所扮演的社会角色，与其所表现出的角色行为的综合变量。业缘人际关系中双方的角色身份很少变化，由此而决定的人际行为模式一般也是固定不变的，可视为常量。但在具体的业缘人际交往之中，人际角色行为对于人际关系影响很大。必须综合两方面的因素，才能处理好业缘人际关系；第四，业缘人际关系具体表现出个人间的情感关系。业缘人际关系中，彼此对对方态度、行为的赞同与否、彼此需要的满足与否，并由此产生相应的情感，表现出个人间的情感关系。情感相悦对于业缘人际关系发展非常重要。