开明管理enlightened management

管理者以开放心态尊重下属的人格、情感、能力的管理方法。美国心理学家马斯洛于1965年出版的《优化心理管理》中提出。原则是： 规则透明；人性光明；脑瓜聪明；方法高明。规则透明，即管理的时候，要管规则、管空间、管环境，不是直接管人。人性光明，即管理者要君子坦荡荡，企业管理的最后的胜利者是人性光明者；人性光明使品牌行为不一样。脑瓜聪明，即管理者要给员工以精神的自由、独立的精神、自由的思想；只有精神自由，思维才能活跃，大脑才会出现大聪明。方法高明，即管理者在管理中不重权力而重能力和智力；不争面子争真理。