建筑安装工劳动定额制定方法

大体上有四种：(1)技术测定法：是通过对工作时间的测定、观察、分析、计算确定定额水平的方法。这种方法准确性高，但工作量大，技术较复杂。常用的方法有工作日写实法、测时法、写实记录法和简易测定法等。(2)经验估计法： 依靠工人、定额员、技术员的实际经验估计人工消耗量，经过分析研究，反复平衡来确定劳动定额。优点是方法简单，工作量小，速度快。缺点是易受估工人员工作水平和经验的局限，使水平难于准确掌握； (3)统计分析法：利用已经积累的工时消耗统计资料进行整理分析，并考虑当前生产条件的变化来制定定额。优点是简便易行，工作量小，能反映实际情况.缺点是容易受统计资料产生当时的情况的制约与目前实际情况产生差距而影响定额的可靠性；(4)类推比较法：是以同类型与相似产品项目或工序的定额作依据，进行分析，从而推算出所需确定的产品项目或工序的劳动定额水平。优点是工作量不大，只要依据的对象恰当，细致分析，可以类推出比较合理的定额水平。缺点是当依据对象选择不当，分析推算粗糙，因素考虑不周，反而会使新定额水平不可靠。上述四类制定定额的方法可以针对不同测定对象的特点和测定条件有机地结合运用，例如对主要作业，主要工种，以技术测定方法为主，以其他方法为辅会收到较好的效果；一次性或临时性的项目和新产品试制项目，可以经验估计法为主；对产品比较固定，批量大，原始记录和统计资料比较健全的项目，可以用统计分析法；类推比较法则适用于品种多、批量小、变化大的生产项目，如果标准化通用化和系列化工作做得好，类推比较法的应用范围会扩大。