工资铁律gōng zī tiě lǜжелéзный закóн зты

工资铁律

又称“铁的工资规律”。以马尔萨斯人口理论为基础的庸俗工资理论。最早由德国工人运动机会主义的始祖——拉萨尔，斐迪南提出。主要内容是：工人的工资总是在相当于维持其生存和繁殖后代所要求的必要生活水平的平均工资上下摆动，决定工资变动的是工人人数的增加或者减少。当实际工资长期高于平均工资，人口繁殖率提高，工人人数增加时就会增加劳动力的供应，其结果就会把工资压低到原来的水平；相反，当工资长期低于平均工资，由于贫困等原因而使人口繁殖率降低，工人人数减少时，则工资就会重新回到原来的水平。并断言，这是一个“铁的规律”。工资铁率掩盖了资本主义雇佣劳动制度的剥削本质。

工资铁律gongzi tielu

又译作“铁的工资规律”。指以马尔萨斯“人口论”为基础的庸俗工资理论。由德国机会主义者拉萨尔提出。主要内容：在资本主义制度下，工人的工资始终以平均工资（即一国人民为维持生存和繁殖后代按习惯所需要的必要生活资料）为中心上下摆动。决定工资摆动的是工人人数绝对量的增加和减少。如果实际日工资高于这个平均工资，工人生活状况就会得到改善，人口就会增加，从而增加劳动力供给，其结果工资就会压低到相当于平均工资或低于平均工资的水平。如果工资低于这个平均数，就会导致人口外流，独身生活，节制生育，最后由于贫困，而造成人口减少，劳动力供给减少，其结果工资就会重新回到平均工资或平均工资以上的水平。拉萨尔断言这是一个“铁的”规律。他以人口绝对量的变动来解释工资的变动，用人口的自然增殖来说明无产阶级贫困的原因，这就把资本主义特有的剥削方式和工人阶级贫困化说成是“自然规律”作用的结果，从而掩盖了资本主义剥削制度的实质。

工资铁律

又称铁的工资规律，是由德国机会主义者拉萨尔提出的。拉萨尔认为，在资本主义社会里，平均工资始终停留在一国人民为维持生存和繁殖后代，并按照习惯所要求的必要的生活水平上。这是因为： 长期低于这个水平，就会出现人口外流，或因贫困而造成工人人数减少，劳动力供不应求，于是工资就会回升到原来的水平； 反之长期高于这个水平，工人就会因生活状况改善而人口增加，造成劳动力供过于求，则工资又将被压低到原来的水平。拉萨尔认为这是像铁那样坚硬而不能被人们改变的一条规律，因而就称为工资铁律。拉萨尔的“工资铁律”的根本错误在于，用人口绝对量的变动来解释工资的变动，用人口的自然增殖来说明无产阶级贫困的原因，其目的是为资本主义辩护，反对无产阶级革命

工资铁律

亦称“铁的工资规律”。关于工资水平决定及劳动者贫困化问题的一种看法。认为在资本主义制度下，由于劳动者人数增减变动的自发调节，工人的工资始终保持在平均工资 （即维持工人生存及繁殖后代所必需的最低限度的生活资料） 水平上，既不会经常高出这一水平，也不能长期低于这一水平。工资长期高于这个平均数时，工人生活状况得以改善，人口就会增加，从而劳动力供给增加，其结果是工资被压低到平均工资水平或平均工资水平以下； 工资长期低于这个平均数时，会导致人口外流、独身生活及节制生育，最后由于贫困而造成工人人口减少，劳动力供给减少，其结果是工资重新回到平均工资水平。从长期看，工资将钉住最低限度生活费用水平，劳动者将永久贫困化。德国机会主义者拉萨尔在1863年3月发表的《公开答复》小册子中将上述内容称为“工资铁律”，并于同年5月在莱茵河畔法兰克福的演讲中又作了具体表述。其思想渊源可追溯到英国古典政治经济学。配第就曾提出，由政府机关调节工资，使之与工人的最低限度生活资料相适应，并认为使工资高于或低于这一限额的法令是劣等的法令；李嘉图则明确提出劳动者实际所得工资总是围绕着劳动的自然价格 (即劳动者维持生存、繁殖后代和社会福利的费用) 上下波动，并且由劳动者人数变动自发调节。此外，马尔萨斯关于人口绝对量变动决定工资变动的论点也是拉萨尔提出的“工资铁律”的一个重要思想来源。