工资成本差异

采用定额成本法时，产品实际工资成本与定额工资成本之间的差异。实际工资成本低于定额工资成本部分，为有利差异；反之，为不利差异。它可以分解成人工数量差异和人工价格差异。实际生产工时低于或高于定额生产工时反映工资成本在数量上的有利或不利差异；实际工资率低于或高于定额工资率反映工资成本在价格上的有利或不利差异。工资成本差异的有关基本计算式如下：
(1) 工资成本差异=(实际工时×实际工资率)-(定额工时×定额工资率)
或 工资成本定额差异=产品实际工资成本-产品定额工资成本
(2)人工数量差异=(实际工时-定额工时)×定额工资率
(3)人工价格差异=(实际工资率-定额工资率)×实际工时
计件工资制下一般只有工资成本价格差异，计时工资制下较多发生工资成本数量差异。工资成本差异既有价格差异，又有数量差异。