工厂企业中的民主改革

指我国解放初期，在工矿交通企业中消灭封建势力和废除压迫工人的制度，以民主的方式改造旧企业的社会改革运动。建国初期，官僚资本主义企业被没收变为国营企业后，虽然先后经过了登记反动党团员、镇压反革命等群众运动，清除了大批隐藏在企业内部的反革命分子，改革了部分帝国主义和官僚资本主义遗留在企业内部的种种不合理制度，但仍有不少国营企业和私营企业没有进行系统清理。残存的反革命势力和旧的剥削制度，压制工人的政治和生产积极性，阻碍生产力的发展。为此，中共中央在1951年11月5日发出《关于清理厂、矿、交通等企业中的反革命分子和在这些企业中开展民主改革的指示》。指示要求，必须用足够的力量，发动与依靠工人群众，有领导、有计划、有步骤地争取在1952年底以前，对所有企业，首先对国营企业内部的残存反革命势力进行清理，并对遗留的旧制度进行民主改革。民主改革主要包括：在工矿交通企业中加强党的领导，选拔优秀工人担任各级领导职务；清除封建把头和其他封建残余势力，废除对工人残酷剥削和压迫的封建残余制度，如包工制度、工头制度、封建把头制度，搜身制度等；建立工厂管理委员会和职工代表会议，广泛吸收职工参加管理，行使工人当家作主的权力；改革企业管理机构，团结改造旧职员和工程技术人员，实行民主化管理等。这些改革使工人群众普遍树立了主人翁责任感，提高了他们的阶级觉悟和生产积极性，增进了工人之间、职员工程技术人员与工人之间、干群之间的团结，改进了企业的经营管理，有力地推动了生产的恢复和发展，到1952年底，工矿交通企业的民主改革基本结束。