D001584　各国公务员制度比较研究

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黄达强主编。中国人民大学出版社1990年11月版。40．1万字。比较东西方国家在公务员制度、立法、权利和义务、行为规范、分类管理、任用、考核、奖惩、升降、任免、培训、工资、辞职、退休、监督等方面的异同。著重对英、美、法、德、日及发展中国家公务员制度的宏观异同进行比较，说明其共同特征是：公开考试，择优录用；严格考核，奖优罚劣；职业保险；严格的等级制；政治中立；法规健全，依法办事；成套的管理体系，强调官风官纪，职业道德等，这些特征是西方国家公务员制度所共有的重要标志。分析西方各国的公务员制度，作为各个完整的体系又有其独特性。本书论述前苏联和东欧国家干部制度，是在武装斗争或反法西斯战争中产生和发展起来的，并没有沿用旧的人事制度，也没有建立起系统完整的干部制度；概述各国干部制度的特点；分析各国公务员制度的利弊得失，对建立中国特色的公务员制度有借鉴意义。