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根据需要设置岗位，符合受聘条件的人竞争上岗、考核聘用的用人制度。受聘人与单位要签订合同，有一定的聘用期(一般3年—5年)，聘用期满可以续聘、解聘等。也叫“岗位聘用合同制”，简称“聘任制”。 ❍ 全面铺开教师～｜对干好干坏一个样的旧体制来说，～当然是一个进步。
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