小指标竞赛企业内部劳动竞赛的一种形式。小指标竞赛可以在生产第一线，也可以在职能科室和后勤部门开展。竞赛的内容包括技术经济指标和施工、检修、技术改造措施等方面。企业可以把各项技术经济指标进行分解层层落实，要求以小指标保大指标，还可以把小指标拆算成“分”，根据每个职工完成各项指标的情况，得分的多少，计算出奖金的数额，评选出优胜者。许多企业把全面完成各项指标的总分定为100分，所以也称小指标百分赛。
开展小指标竞赛，可以把各项计划任务层层落实到个人和班组，从而把集体利益与个人利益同完成任务的好坏、贡献的大小直接联系起来，有利于调动职工的劳动积极性和推动各项工作任务的顺利完成。 小指标竞赛hundred-point emulation |