实地调查法

职位分类常用的一种职位调查方法，往往在书面调查的基础上使用。实地调查法，又称直接调查法。系指办理分类的人员直接与各职位上的现任工作人员面谈，并实际观察其工作情形，以正确了解其职责内容。为取得确实可靠的资料，当然以进行实地调查最好，但这种方法必须由办理分类人员分赴各机关与有关人员面谈，需动用较大的人力、物力、财力和较长的时间，因此，在进行大规模的职位调查时不宜单独应用。另外，实地调查法又衍生出多种调查方法，如会谈法、观察法、观察访问法、会议法等等。