定额dìng'é

规定数量；规定的数量
　△ ～管理｜完成～。
【同】定量

定额dìng’é

❶ 〈名〉规定的数量：劳动定额│完成定额。
【同义】定量│定数。
❷ 〈动〉规定数量：定额分配。

定额dìng éнóрма;норматчество

规定

定(～量；按定；申～)　制
在数量、范围等方面的规定：限(限定；～量)　刻　拘定
　限定数量：定量
　限定止境：限量
　逼迫限定：逼限
规定数额：定额
规定人数：定员
规定取士的考试科目：设科
规定最高限度：封顶(奖金～)
整顿规定：厘定　釐定
预先规定：预定
由法律、法令所规定：法定
严格限定：克(～日；～辰)
　考核官吏的严格规定：计网
乡村民众自订的共同遵守的规定：村规民约　乡规民约
不能改变的规定：硬性
(对事物在方式、数量等方面做出决定：规定)

另见：决定　确定　约定　评定　限制

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数额

簿册所载的额定数目：额载
赋税的数额：课金
应征税赋数：额征
上交赋税的数额：交头
钱粮收入的数额：钱额
钱财或经费的数额：款额 价直
账目上剩余的款额：余额
金钱的数额：金额
纸币票面金额：锭 面额
规定的数额：额(额数；额定；限额；定额)
额定款项：额款
规定数额的未足额数：缺额 额缺
超过定额：超额 逾额
不足的数额：阙额
额外加派的数额：附封
在总体中占的额数：份额
数额大：高额(～回报)
数额已满：满额 额满 额溢
(一定的数目：数额)

定额dìng é

确定的数额。《新五代史·刘审交传》：“租有～～，而天下比年无闲田。”

定额

企业在一定的时间和一定的生产技术组织条件下，为计量人力、物力、财力的消耗和利用，预先规定应达到的数量标准。定额是衡量企业生产技术活动成果的重要尺度。企业由于生产条件不同，产品的性质和技术要求不同，不同企业的定额也不尽相同。企业中有很多定额，按其内容可分为：(1)固定资产利用定额，如每台织布机每个工作班的产量定额，某号炼钢炉每个工作班的产钢定额等；(2)原材料、燃料、动力和工具消耗定额，如纺一件纱的棉花、电力等的消耗定额；(3)劳动定额，如单位时间内完成的产品产量定额；(4)资金占用定额，如流动资金定额；(5)设备利用定额，如每个工作班设备利用数量标准；(6)费用定额，如车间经费定额等。这些在企业里又称经济技术定额。定额是企业制定生产的计划、劳动计划和财务计划的基础，是组织生产、健全岗位责任制、开展社会主义劳动竞赛、实行经济核算的重要依据。定额是否健全，是否先进合理，标志着企业管理水平的高低。

定额

企业在生产经营活动中，为在一定的技术组织条件下配备、使用和消耗人、财、物所规定的数量标准。从不同的角度可对定额作不同的划分，如劳动定额、技术定额、综合定额和单项定额、现行定额和计划定额等。企业中凡是能够计算和考核工作量的人员或班组，都要有平均先进的劳动定额。要维护定额的严肃性。因定额不准或生产情况发生变化必须增加工时时，要经过定额管理人员，不能弄虚作假和随意改变定额。但在生产情况发生较大变化时，要及时修改定额。制定合理的劳动定额，是社会主义企业管理的一项重要基础工作，也是实行经济责任制、加强企业管理、贯彻按劳分配原则不可缺少的依据和条件。

定额quota

企业在一定生产技术条件下，对生产经营活动中的人力、物力、财力的配备、利用和消耗以及所获成果规定的标准或应达到的水平。按内容可分为：人员配备定额、劳动定额、设备利用定额、管理费用定额等；按制定方法可分为：技术定额和经验统计定额；按构成可分为：单项定额和综合定额。定额是计划的基础，是企业监督和控制人力、物力、财力消耗，促进增产节约，调动职工积极性的有效工具，也是实行经济核算、考核经营成果的依据。定额应达到先进平均水平，并具有相对稳定性。随着生产技术条件的变化，定额应及时修订。

定额

企业在一定生产技术条件下的生产经营活动中，对产品的数量、质量以及人力、物力、财力利用或消耗等方面的规定应达到的标准。是企业加强经营管理和提高经济效益的手段，明确经济责任、实行物质利益分配的依据和尺度。其种类很多，主要有资金占用方面的定额、劳动方面的定额、各种费用和消耗定额，以及技术、质量定额等。

定额

在生产经营活动中，根据一定的技术条件和组织条件，规定为完成一定的合格产品（或工作）所需要消耗的人力、物力或财力的数量标准。它是经济管理的一种工具，是科学管理的基础。定额具有科学性、法令性和群众性。所谓科学性，是指定额的编制根据经济规律的客观要求，采用科学的方法和手段进行测定和计算；定额的法令性，是指它由国家或授权单位颁发，必须严格遵照执行，不得任意修改，由国家或授权单位进行监督；定额的群众性，指定额的制订和执行有广泛的群众基础，根据生产力的水平和经营管理水平确定定额的水平，满足生产和经营管理的需要，充分考虑国家、企业和职工三者的利益，利于广大职工掌握和执行。定额水平保持相对稳定，只有在生产力和劳动生产率有了相当水平的提高以后，才对原有定额进行修订。

定额

企业或事业单位在进行生产或业务活动时，对产品 （工作）数量、质量以及人力、物力、财力的利用和消耗等方面规定出应遵循和达到的各种标准。定额是编制、检查计划和实行经济核算的重要依据。定额的具体形式不 一，不同的部门、单位、工种和岗位有不同的定额。主要有： 固定资产利用方面的定额，如每台机器的产量定额等； 物资消耗方面的定额，如单位产品的原材料消耗定额等； 劳动力使用方面的定额，如生产单位产品的劳动力定额等； 流动资金利用方面的定额，如流动资金周转率定额； 产品数量和质量方面的定额，如一个职工或一个班组在单位时间内的产量定额，规定的产品品级定额等； 工作任务方面，如在规定时间内完成某项工作或科研任务。在通常情况下，指职工的生产工作定额，是考核职工劳动量的主要依据

定额

通常是指企业在一定的组织技术条件下从事生产活动时，在人力、物力和财力的投入及其产出两个方面应该达到的数量标准和质量标准。不同企业和工种有不同的定额。主要有：(1) 利用定额： 原材料利用率、投料系数（投入量与产出量之比）、固定资产利用定额（如每台机床的台时产量）、流动资金周转率，等等；(2) 消耗定额：单位产品的工时定额、原材料燃料动力消耗定额、费用定额等等；(3) 占用定额： 流动资金占用定额、原材料的贮备定额等；(4) 质量定额： 产品品级定额等。定额是编制生产计划，实行经济核算，组织劳动竞赛，推动技术革新的依据。定额既要反映先进单位和先进职工的水平，又要使多数单位和职工经过努力后能够达到。随着生产条件的变化，定额须及时修改。

定额

企业在生产经营活动中，在一定的生产、技术和组织条件下，对于人力、物力、财力的利用或消耗所规定的数量标准。它是企业管理的基础工作的重要内容，也是企业编制计划，组织生产和劳动，进行经济核算，开展劳动竞赛，贯彻按劳分配的重要依据。企业应用定额的种类主要有： 劳动定额、物资消耗定额、能源消耗定额、设备利用定额、资金占用定额、费用定额等。定额应随着生产技术条件的变化，及时进行修订，以保持定额水平在相对时间内的平均先进。

定额

在一定的生产技术和组织条件下、一定的时间内，生产经营活动的有关人力、财力、物力利用及消耗应遵守或达到的数量质量标准。其内容一般包括： 固定资产利用定额； 原材料、燃料、动力及工具消耗定额； 劳动定额； 资金占用定额； 经费使用定额等。其形式，如按应用范围，可分为企业劳动定额、地方统一的劳动定额、全国统一的劳动定额； 按应用期限，可分一次性定额、正式定额、临时定额；按其制定的对象和综合程度，可分产量定额、典型定额、单项定额、综合定额等。定额是企业内部计算成本、明确各方面、各环节的经济责任的依据和尺度，亦是贯彻按劳分配原则，组织好物质利益分配的重要依据。

定额

❶fix(or set) a quota;stipulate an amount(or number)
❷quota;norm
生产～ production quota/～计酬payment on the basis of fixed quotas/～分期付款 fixed installment/～工资制度wage scale based on work quota;remuneration according to quota