妇女劳动力Women in the Labour Force

在家庭之外从事有报酬工作的妇女，是劳动力的重要组成部分。1901年，妇女劳动力占总劳动力的13%,1951年占22%,1975年占36%,1986年占43%,1993年达45%。1975年～1991年的就业增长率中妇女占3/4。1975年～1993年，妇女工作的人数增加172%。在自谋职业中占30%。但传统观念仍对妇女就业有较大影响。多数妇女只能从事秘书、教师、缝纫、售货员、服务员等“女性职业”。在过去10年中，约1/4的职业妇女从事非全日制工作。这反映出经济社会半日制工作的趋势（特别是绝大多数妇女所从事的服务业）。许多妇女在家从事无报酬的家务劳动，还要在外从事低报酬的工作。1911年，从事全日制工作的妇女平均所得工资是全日制男性的52.8%,1971年为58%,1986年为66%,1993年为72%。这使许多以女性为户主的单亲家庭的生活相当拮据。“妇女贫困化”现象越来越严重。贫困线以下的家庭中，62%是以女性为户主的单亲家庭。由于政府实行老年福利金和收入补贴等政策，老年妇女的贫困状况有所缓解，但那些没有工作过的老年妇女依然很困难。
同工同酬的法律在联邦阶层已实行多年，同时也对100名员工以上的政府公司及与联邦政府有业务往来的公司实施同工同酬政策，要求公司老板每年报告所有层次女雇员及其他特殊群体成员的情况。大部分职工受到省立法规的保护。一些省正准备制定工资平等的法律。但是，妇女经济平等最重要的条件是提高妇女自身的劳动素质。目前在15岁以上的妇女中，40%有高中以上学历，10%有大学学历；在校本科生中女生占53%。联邦和各级政府正在努力消除课程、教材、职业培训中对妇女的各种歧视内容，鼓励妇女和女学生更多地从事教学、科研和技术研究。广大劳动妇女本身一直在争取较好的工作条件，争取男女同工同酬，争取男女共享工作机会和共同承担家庭责任。