处理与同级关系的艺术

领导群体中与上级、下级关系相处较易，而同级关系许多人却处不好。同级之间经常接触、地位相同又相互依存，处好同级关系一定要讲民主、讲信任、互相支持，切莫拆台、毒化同级关系。处理同级关系要讲究艺术。应当：
(1)坦诚待人、相互帮助。在交往中应当“言必信、行必果”，否则难以赢得信赖与友谊。要互相尊重，但更应在可能情况下互相热情帮助。热情相助可以帮你建立一条坚固的人际关系韧带，同事工作量大可主动帮助，同事有难题应帮其想办法出主意，同事有思想包袱，要认真倾听，以心换心，帮他放下包袱。生活中具体困难更应热诚相助。
(2)不斤斤计较，摆正自己位置。正职要民主决策，副职应全力支持正职工作，不去计较谁的话多了一些，谁的权力多了一点。摆正自己位置，就要正确对待自己。对己在意识上应淡化优点，多看缺点； 对人应着眼长处，淡化别人缺点。正确认识并对待自己，还应在“性格”问题上容人，为性格不同而闹不团结实在太不大度。
(3)在坚持原则情况下灵活行事。这就应讲究“妥协”的艺术，不懂妥协的人难以明白政治的实质。善于妥协就应大事不糊涂而小事上不计较，琐事上“难得糊涂”，不可太咄咄逼人。
(4)注意交流，沟通感情。自我封闭不利于开展工作，而注重交流与沟通，则会更好协同关系增进友谊，这可以通过互相拜访，一道参加文体娱乐活动来达到。有同级之间的深厚理解与友谊，工作更易展开，矛盾易于化解。

处理与同级关系的艺术

领导群体中与上级、下级关系相处较易，而同级关系许多人却处不好。同级之间经常接触，地位相同又相互依存，处好同级关系一定要讲民主、讲信任、互相支持，切莫拆台、毒化同级关系。处理同级关系要讲究艺术。应当：
1.坦诚待人、相互帮助。在交往中应当“言必信、行必果”，否则难以赢得信赖与友谊。要互相尊重，但更应在可能情况下互相热情帮助。热情相助可以帮你建立一条坚固的人际关系纽带，同事工作量大可主动帮助，同事有难题应帮其想办法出主意，同事有思想包袱，要认真倾听，以心换心，帮他放下包袱。生活中具体困难更应热诚相助。
2.不斤斤计较，摆正自己位置。正职要民主决策，副职应全力支持正职工作，不去计较谁的话多了一些，谁的权力多了一点。摆正自己位置，就要正确对待自己。对己在意识上应淡化优点，多看缺点；对人应着眼长处，淡化别人缺点。正确认识并对待自己，还应在“性格”问题上容人，为性格不同而闹不团结实在太不大度。
3.在坚持原则情况下灵活行事。这就应讲究“妥协”的艺术，不懂妥协的人难以明白政治的实质。善于妥协就应大事不糊涂而小事上不计较，琐事上“难得糊涂”，不可太咄咄逼人。
4.注意交流，沟通感情。自我封闭不利于开展工作，而注重交流与沟通，则会更好协调关系增进友谊，这可以通过互相拜访，一道参加文体娱乐活动来达到。有同级之间的深厚理解与友谊，工作更易展开，矛盾易于化解。