团体咨询的技术technique of groupcounseling

团体咨询一般可分为两方面的技术：第一，团体咨询的基本技术，包括：(1)反应的技术。倾听是反应的技术，指导者用心聆听团体成员的倾诉，设身处地地去感受；反映是反应的技术，指导者全神贯注地观察团体成员的言行，通过自己的言语全而地反映团体成员的感受，使团体咨询活动有效地进行；复述也是反应技术，指导者听过团体成员的谈话后，以更明确更清晰地描述他们所传递的信息，有助于他们了解指导者的理解与感受；澄清亦是反应技术，有的团体成员对问题表述得不准确、不清楚，需要指导者对问题进行澄清，使之具体化，使团体成员学会自我探索和自我表露。(2)互动的技术。建立关系是互动技术，指导者对团体成员要无条件地关注，使他们感到温暖、安全，只有建立这种和谐的人际关系，才能顺利地开展团体咨询工作；解说是互动技术，指导者对团体成员的言行，用准确、简洁的言语进行评价，加深他们的领悟和思考；联结也是互动技术，指导者把团体成员的共同感受加以提示，使之领悟， 引导他们积极地改变和发展；促动也是互动技术，指导者采取相应的行动，激发团体成员积极地参与团体咨询活动；沟通亦是互动技术，指导者应千方百计地让团体成员理解自己的意图，达到彼此沟通，使咨询更有疗效。(3)行动的技术。提问是行动技术，指导者适当地提问可以引导团体成员深入思考问题， 明确自己改变和成长的方向；面质是行动技术，指导者了解团体成员存在的问题后，应明确指出，要求他们答疑，为促进团体成员的思考，有助于问题的解决；调停是行动技术， 当团体咨询活动进行不当时，指导者应即时采取干涉的行动，使团体咨询按照积极的方向发展；聚焦亦是行动技术，指导者把团体咨询的焦点集中到多数团体成员有关的问题上，保证团体咨询健康地发展；示范也是行动技术，通过电影、录像和指导者的示范行动，为团体成员提供效仿的榜样， 以矫正其不良行为。第二，团体咨询过程的技术，包括：(1)组成技术。组成技术含建立目标技术和成员构成技术。建立团体咨询的目标，团体咨询才能沿着共同的方向发展。如何选择团体成员又是确定团体咨询性质的关键一环。(2)起始技术。指尽快地使团体成员相识并和指导者建立心理相容的关系的技术，保证团体咨询的顺利进行。(3)过程技术，在团体咨询的过程中，一方面要引导团体成员积极参与，不断增强团体成员的凝聚力；另一方面要让团体成员正确对待心理压力，学会有效地解决问题。(4)结束技术。
般有三种方式：一是结束前，团体成员互赠礼品，道别祝福。二是指导者作简要的总结。三是团体成员畅谈自己的进步，展望未来。(5)跟踪的技术。团体咨询结束后的一段时间里，指导者跟踪团体成员， 了解咨询效果，并促进他们不断改变和成长。