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劳动合同制工人享受的一种津贴。1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中，第十八条规定： “劳动合同制工人的工资和保险福利待遇，应当与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平，其保险福利待遇低于原固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度，为劳动合同制工人标准工资的百分之十五左右。”
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