双重劳动力市场假设dual labour market hypothesis

按照这个假设，劳动力市场可被划分为两部分，即主要市场和辅助市场。“好”的工作组成了双重经济的主要部门。“差”的工作以及从事这些工作的人被冻结在主要部门之外并构成辅助部门。在辅助部门，就业机会足以充分雇用所有的工人，但工资较低，工作不固定，总之缺乏吸引力。这个部门的工人之所以被排斥在主要部门之外，其重要原因不是由于他们缺乏人力资本和职业训练，而是由于受到制度方面的 “歧视”，工会的限制措施以及好的工作机会 “粥少僧多”等限制。所以辅助部门的工人处于就业不足的状况。双重劳动力市场假设的政策处方是由政府来创造较好的工作，或是更多的好的工作。这个假设是与新古典学派的基本论点矛盾的，后者把这些人在劳动力市场上的不利地位解释为人力资本投资不足的反映。