升级面

职工升级时，由国家统一规定的升级人数占列入升级范围的职工总数的百分比。它是国家控制增资总额的重要方法。我国职工调资升级，从1959年以来大都采用由国家规定升级面的办法。如：1979年全民所有制企业、事业单位和国家机关职工的升级面，国家规定全国平均为40%。各省、自治区、直辖市和国务院各部门的升级面，均以1979年10月底职工人数中的1978年底以前参加工作的固定职工（包括带工资上学的在册职工）和计划内的临时工为基数，按40%计算分配。1人升一级占一个升级面；升半级占半个升级面；升两级占两个升级面。由国家统一规定升级面，虽然便于国家控制增资总额，但也会造成不同单位之间的平均主义，且由于单位之间人员构成不同，从而造成职工之间在工资待遇上的不平衡。

升级面

指职工升级时，由国家统一规定的升级人数占列入升级范围的职工总数的比例。一般是以百分数来表示。一定时期内职工的升级面是根据国民经济的发展和劳动生产率提高的情况来确定的。

升级面

升级人数占列入升级范围人数的比例。有两种含义： 第一种含义是在调整工资中的控制指标，即在职工调整工资具体实施前，已由国家或企业作出规定的比例，如1963年、1977年、1979年全国调整部分职工工资时，国家都曾规定升级面控制为40%，这时升级面是一种政策性规定的体现。第二种含义是作为一种分析指标，用来对影响职工收入增加变化诸因素的作用程度进行量的分析。