字词 | 升级 |
类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
释义 | 升格;升级shēnɡɡé shēnɡjí【同】 都是动词;都指由等级较低的升到等级较高的;都是离合词,中间可嵌入其他词语。 升级shēngjí进入高一等级或年级 升级shēngjí❶ 〈动〉从较低的等级或年级升到较高的等级或年级:升级换代│已经升级。 升级(反)降级 升级shēng jí从较低的等级或班级升到较高的等级或班级。1899年张大镛《日本武学兵队纪略》:“期末考试,优者升级,劣者示罚。”1906年吴荫培《岳云盦扶桑游记》卷二:“我国人入振武学校三年毕业后升级亦如之。学生千一百五十人。门外东南隅有二十八珊米榴弹炮。” 拔擢、超拔、鸿渐、晋级、晋升、晋职、乔迁、升官、升级、升迁、升任、提拔、提挈、提任、提升、幸进、擢拔、擢升;贬斥、贬黜、贬官、贬谪、贬职、降级、降职、迁谪[谪迁]、谪降、左迁○拔擢bá zhuó(动)〈书〉提拔:~可用者|~新人。 ○超拔chāo bá(动)提升:被~者十三四人|论功~|~者,大有人在。 ○鸿渐hóng jiàn(动)〈书〉比喻仕宦的升迁:~于朝|年三十而~|将~于天廷,始龙骧于学海。 ○晋级jìn jí(动)〈书〉升到较高的等级:~为团长 |正常~|战时比平时~快|晋了级。 ○晋升jìn shēng(动)〈书〉升高(职位、等级等):~为局长|职称~|职务~|破格~|一切为了日后的~|~的机会。 ○晋职jìn zhí(动)提高职位:~的门路|为了升官~|得以~。 ○乔迁qiǎo qiān(动)比喻官职高升(多用于祝贺):希望得到~|~之人甚少。 ○升官shēng guān(动)提升官职:~发财|~加级|~晋爵。 ○升级shēng jí(动)从较低的级别升到较高的级别:从班长~到连长|干得好就自然能~。 ○升迁shēng qiān(动)调到另一部门,职位比原来提高:一步一步~|~得很快|他快要~副局长了 |~困难,前途十分渺茫|千载难逢的~机会。 ○升任shēng rèn(动)提升担任(职务):~校长 |~岳飞为节度使|~妇女部部长 |有资格~总裁。 ○提拔tí·bá(动)挑选人员使担任更重要的职务:~干部 |从工人中~技术员 |~科长数人。 ○提挈tí qiè(动)〈书〉提拔:多谢领导~|~后人|蒙大王~。 ○提任tí rèn(动)提拔任用:得到~|幸被~|~晚辈|他俩分别~为正副队长。 ○提升tí shēng(动)提高(职位、等级等):~为处长|破格~| 予以~|得到~|他被~过两次。 ○幸进xìng jìn(动)〈书〉因侥幸而当官或升级:不才无学,得以~|巧佞~之徒。 ○擢拔zhuó bá(动)提拔:~心腹|~为营长|~贤良。 ○擢升zhuó shēng(动)〈书〉提升:得到~|小警员~为重案组组长|破格~|~兵部尚书。 ●贬斥biǎn chì(动)〈书〉降低官职:遭到~|被~异地| 因无能而被~| 因受贿被~。 ●贬黜biǎn chù(动)〈书〉降低官职;黜退:~他乡 |凭个人的好恶加以升迁或~。 ●贬官biǎn guān(动)降低官职:因失职而被~|参与此事之人被~逐放。 ●贬谪biǎn zhé(动)〈书〉封建时代指官吏降职,被派到远离京城的地方:遭受~|~边地。 ●贬职biǎn zhí(动)降职:受~、削官的处分| 因得罪权贵而~|~外放|虽已~,薪水还很可观。 ●降级jiàng jí(动)降低等级:~处分|缘事~|因不称职而~|他们不在乎~。 ●降职jiàng zhí(动)从较高的职务降到较低的职务:~处分|予以~| 降了他的职。 ●迁谪qiān zhé(动)〈书〉官吏因罪降职并流放:受~之苦|暂被~|他虽在~之中,还是壮怀激烈。也说【谪迁】。 ●谪降zhé jiàng(动)〈书〉古代官吏被降职并调至边远之地:~之人|两人皆被~。 ●左迁zuǒ qiān(动)〈书〉古人官职多以右为上,因指降职:~之人|~九江郡司马。 降级、留班、留级;升级○降级jiàng jí(动)从较高的等级或班级降到较低的等级或班级:~处分| 降一级| 降三级。 ○留班liú bān(动)〈口〉留级:三名学生~。 ○留级liú jí(动)学生当年成绩不及格,不能升级,留在原来的班级重新学习:他的学习成绩很糟糕,学校让他~。 ●升级shēng jí(动)从较低的等级或班级升到较高的等级或班级:~考试|论功~|升三级|升了级。 升级←→降级shēng jí ← → jiàng jí升级: 由较低的等级或班级升到较高的等级或班级。 等级 等级等(等别;等则;伦等) 第(第次;科第) 科 班 流(流品;流序;名~;俗~;上~;二~;末~) 甲乙 陛阶 陛级 另见:门第 出身 地位 ☚ 等级 人或物的等级 ☛ 提高 提高抬高 发挥 另见:增加 程度 水平 位置 ☚ 加强 改正1 ☛ 人或物的等级 人或物的等级物的等级:水 ☚ 等级 等级类别 ☛ 升级 升级Shengji对学生学籍管理的内容之一,是小学生学业成绩考核办法中的具体规定。当学生学年末各科考试成绩全部及格时,准予升级。学年成绩虽有不及格学科,但经补考后,语文、数学两科及格,其它学科只有一科不及格者,准予升级。 ☚ 学籍管理 跳级 ☛ 升级行政奖励的一种。批准机关与行政记大功的批准机关相同,但奖励规格更高。 升级提升职工工资等级的称谓。也即同一个工资等级表中,在工种等级线规定等级的范围内,职工由较低的工资等级晋升为较高的工资等级。1954年以前,职工升级是企业劳动工资工作的经常性业务。企业在主管部门下达的年度工资总额增长计划范围内,根据生产和工作的需要,职工技术业务知识的提高状况,有计划地安排年度的升级面。根据按劳分配的原则,工作物等级、工资等级、技术等级三者应基本一致。因为,若工资等级低于工作物等级,即低等级工做高等级活,便不符合按劳分配的原则; 反之,工资等级高而工作物等级低,即高等级工做低等级活,则浪费工资基金,且可能使职工认为工作太简单,从而感到枯燥、无聊,而影响积极性。职工升级便是调整工作物等级、技术等级和工资等级三者关系的。1956年以后,职工升级的问题基本上由国家统一部署。职工升级的条件则主要根据职工劳动好坏、技术高低、贡献大小。 升级 升级又称“晋级”。在同一个工资标准表或职务(工种)等级线规定等级的范围内,职工由低的工资等级晋升为高的工资等级。升级是增加工资的一种办法,也是对职工的一种奖励方式。 ☚ 分挂分提 升级面 ☛ 升级 升级旅客在船上持用低等级船票要求升换舱位等级时,应在船上客运室办理升级手续,补缴变更升级区段的票价差额和补票手续费。如由于承运部门的责任必须使旅客升等乘船时,船方不另补收票价差额。 ☚ 内部预订 长江旅游客运 ☛ 升级 升级提高职工的工资等级,并按规定的级差给职工增加工资。建国以来,我国职工的升级基本上是由国家统一安排的。限于国家财力,有时全国各部门同时进行升级工作,更多的时候是分期分批进行,并采取控制一定的升级面或工资指标包干使用的办法。升级的条件一般包括技术业务能力、劳动贡献和劳动态度等。为了解决某些矛盾,也同时考虑工作年限、学历和工资水平。升级的方法,有时采取考工升级; 有时采取群众民主评议,领导批准;也有时采取由行政领导按条件定出升级名单,报上级审批。实践证明,这种不分生产经营好坏,统一由国家安排升级的办法虽然便于对工资增长进行计划控制,但却不利于发挥升级对生产的促进作用。因此,如何改进我国的升级办法,使之制度化、正常化,是今后需要研究解决的问题。 ☚ 调资 浮动升级 ☛ 升级promotion 升级escalate;upgrade;go up (one grade,etc);raise to a higher stage;be promoted |
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